（来源：上观新闻）
过去两🌡年他一直在学👨👨👦🦕AI编📎程，在工地📅上用手机刷文档、🌵5️⃣跑代码，周围没🔀有人理解他在做🧦🙀什么❄。当时的人才迁移也🗡📏是同样的💹路径： 从🔙老牌硬🦍件大厂（🦝🍰HP, Int👙🍓el）流向💪软件新贵🧢🔖（Micr🦹♂️osoft👩❤️👩, Oracl👏👶e）； 再🇰🇮💌从软件巨头流🔷🇦🇴向互联网初创（🇿🇲Netscape◽🕐, Ama🇰🇼zon🇧🇼, G🇭🇲oogl⏰😾e）🕐🆚。
谷歌、Met🍉🚂a的高级研究员🥮发现，🗑🍾自己陷入了无穷无🎑🌾尽的跨部门🇦🇲协调和维护旧⛴代码山的泥👩🎤多人玩弄波多野结衣潭📧。一家在筹备IP🚔🎬O关键😼期、以“💉安全标杆（Sa🥈fety F🕎🏊♀️irst🚪）”自居的明星企🙅♂️📰业，其CI/C👃D（持续集成/🕎🎯持续部署）流程🔄竟脆弱至🏴🎉此🇸🇩。
比如我的论🤸♀️🚚文做了一🙊年的田🍢野调查，最近🏪🗑数据与社会研究所🇫🇷（Da🚾ta & Soc🇭🇳iety☪ Resear🐴ch Inst🐐itut🏧🇭🇳e）发布🏤🇧🇴了一份报告叫“(🏴☠️🏴404🇲🇭🐡) Job🇹🇩 Not Fo⏺und”😼，研究的是亚特兰👨🎓大的非洲裔工🇮🇷🧸人在AI时🆎👩👩👧👧代面临的就业👩💼💪困境，研究者A🎀kan⏬👩👩👧👧egbu在亚🦉特兰大做了🥶六个月的民族志📷🇧🇧多人玩弄波多野结衣。
